Personlig Mentor

Arbejder du med forandring – har du brug for en personlig mentor…

Personlig Mentor

Under uddannelse Ledelse af Forandring

I alle vores uddannelser støttes du gennem hele forandringsprocessen af ”Din personlige Mentor”. Efter hver onlinemodul, afholder vi et online mentormøde, hvor du alene eller i fælles forum kan stille spørgsmål til det aktuelle modul.

I dit analysearbejde af dit eget projekt, har du ligeledes i dit uddannelse løbende adgang til 1-til-1-sessioner med ”din personlige mentor” – hvor vi sammen arbejder med dit forandringsprojekt.

Du er ikke i et uddannelsesforløb

Hvis du ikke er i et uddannelsesforløb har du måske brug for en personlig mentor som kan rådgive dig og guide dig gennem en forandringsproces, eller en konkret problemstilling.

Arbejder du med en forandring – hvad enten det er et konkret problem, eller et længere varende forandringsprojekt tilbyder vi personlig mentor.

Eksempler på opgaver:

  • Du gennemfører en forandring, men ønsker at kombinere din gennemførsel med sikkerhed og rådgivning fra erfarne konsulenter, som kan støtte dig gennem hele forandringsprocessen.
  • Du ønsker hjælp til analyse af resultaterne som forandringsværktøjerne og forandringsmetoden tilbyder.
  • Analyser identifikation af forandring. Det Kendte, Overgangen og Det Nye. Designe den forretningsmodel som skaber værdi.
  • Forretningsmodel: designe den forretningsmodel som skaber værdi.
  • Nøgleroller: identifikation af nøgleroller.
  • Risikoanalyse: vurderer risici og forandringsmodstand, og viser hvordan risikoen minimeres.
  • Kulturanalyse: organisationens adfærd, og hvordan adfærden afspejler holdninger, og hvilke regler, de følger.
  • Modstand: hvor vil modstand opstå og håndteres?
  • Projektteam: dit projektteam har gennem hele forandringsforløbet mulighed for, at din personlige mentor arbejder som en integreret del af teamet og supporterer forandringsprojektet i alle faser.
  • Aktiv forandringsledelse: Systematisk planlægning af ny forandringer ved hjælp af effekt projektstyring og opfølgning.
  • Projektleder: Skal du udvikle en projektleder som kan implementere forandringen?
  • Mål og milepæle
  • Ny kultur
  • Styring af kaos
  • Opbygning af forandringscyklus. Læring af forandring, forankring af kultur. Effekt af forandring

Under Rådgivning har du mulighed for at bestille konkret

  1. Forandringsdimensionen
  2. Forandringsdimensionen
  3. Projekt gennemgang
  4. Ledelse af Forandring Workshop
  5. Forandringsevaluering
  6. Executive Mentor

Online uddannelse

Website Metrics and Site Statistics by WebSTAT